Los salarios chinos al alza

Buenas noticias para América Latina:
- los salarios en China, Vietnam otros países asiáticos
- están aumentando más rápidamente
de lo esperado, haciendo que
- un creciente número de empresas multinacionales
- muden sus plantas de manufacturas
- a México y otros países más cercanos al mercado de Estados Unidos

El anuncio realizado el 19 de febrero por Foxconn Group -que ensambla iPads y otros productos para Apple, Dell, Nokia, Motorola y otras empresas en China- de que
- ha aumentado el salario de sus trabajadores entre un 16 y un 25%
- fue el último ejemplo de la rapidez con que están aumentando los salarios chinos.
- Fue el tercer aumento de salario concedido por Foxconn desde el 2010.
"Más y más empresas nos dicen que
- los salarios en China están aumentando más de lo que esperaban",
dice Harold Sirkin, socio gerente del Boston Group, que recientemente publicó un estudio sobre los salarios en China.
- "Hay mucha competencia en el mercado laboral de China.
- La gente tiene la opción de irse a trabajar a otras fábricas, y se va, y por eso
- las empresas se ven obligadas a incrementar sus salarios".
Según las proyecciones de BCG,
- los salarios del cinturón tecnológico del delta del río Yangtse, en China, han aumentado
- desde 72 centavos por hora en el 2000
- hasta $2.79 la hora en el 2010, y
- alcanzarán $6.31 la hora en el 2015.
Y es posible que
- esa tendencia persista después del 2015.

- La creciente apreciación de la moneda china,
- los mejores estándares educativos y
- la disminución de la fuerza laboral
- harán subir los salarios chinos durante varias décadas,
dicen los economistas.
Un nuevo informe conjunto del Banco Mundial y del Centro de Investigación del Desarrollo, una institución estatal de China, titulado China 2030, dice que
- la fuerza laboral china "empezará a reducirse a partir más o menos del 2015,
- inicialmente de manera lenta, pero con mayor rapidez a partir de la década del 2020, y
- se calcula que en el 2050 será un 15% menor de lo que era en su punto más alto".
Eso se produce, entre otras razones, porque
- la población china está envejeciendo,
- los trabajadores chinos tienden a trabajar menos años que sus contrapartes de otros países,
- y se está reduciendo el suministro de trabajadores rurales que se mudan a las ciudades,
según dice el informe.
Aún
- si China relajara más su política del hijo único,
- las cosas no cambiarían demasiado, porque
- no es probable que las mujeres chinas tengan más bebés, asegura el documento.
Los índices de fertilidad en países tales como Japón, Corea del Sur y Vietnam no son significativamente más elevados que en China, y sugieren que
- el promedio de hijos por pareja de China -actualmente de 1.5- permanecerá estable,
afirma el informe.
Muchas multinacionales no se mudarán de China a otros países asiáticos, porque
- en Vietnam y la India, por ejemplo,
- los salarios están aumentando aun más rápidamente que en China.
- Esto ofrecerá a los países latinoamericanos una fantástica oportunidad de
- atraer empresas tecnológicas e industrias de servicios,
dicen muchos economistas.
Mientras
- en el 2002 el salario promedio chino era 237% más bajo que en México,
- en el 2010 era tan sólo 14% más bajo,
según un estudio reciente realizado por el banco de inversión J. P. Morgan.
- Muchas empresas automotrices con plantas en China
- ya han trasladado a México varias de sus fábricas de partes
- destinadas al mercado de Estados Unidos,
dicen los economistas de J.P. Morgan.
Augusto de la Torre, el principal economista para Latinoamérica del Banco Mundial, me advirtió que
- la fuerza laboral de muchos países latinoamericanos posiblemente ya
- sea demasiado cara y poco calificada para atraer las plantas fabriles de China,
pero agregó que
- Latinoamérica puede beneficiarse de otras maneras del aumento de los salarios en China.
A medida que
- la población china aumente sus ingresos,
- importará más productos de consumo, entretenimiento, y servicios.
- "Los países latinoamericanos deben
- encontrar un nicho para abastecer esa demanda
- sobre la base de una mayor productividad, y
- no sobre la base de mano de obra barata", dijo.

Mi opinión
De una manera u otra,
- el aumento de salarios en Asia ofrece una oportunidad fabulosa a Latinoamérica.
Pero
- para atraer a las inversiones manufactureras de China y
- para aumentar sus exportaciones de productos de consumo a China,
México y Centroamérica tendrán que
- reducir sus índices de violencia, y
todos los países latinoamericanos tendrán que
- mejorar drásticamente sus sistemas educativos, que
- actualmente están muy por debajo de los asiáticos.
Es cierto que todo esto no será nada fácil. Pero a los países latinoamericanos que
- adviertan a tiempo las oportunidades que tendrán
- gracias a los aumentos de salarios en Asia
- y que tomen medidas para aprovechar esta tendencia-
- les irá muy bien en las próximas décadas.
Andrés Oppenheimer - El País - Montevideo - 10-Mar-2012